HR Business Partner Lead

A propos du poste

En tant que HR Business Partner Lead, vous jouerez un rôle stratégique au sein de Corruseal Group en traduisant la vision 'Group People' en actions concrètes pour votre cluster. Vous serez le moteur de la transformation organisationnelle, en intégrant des pratiques innovantes de gestion des talents et de culture d'entreprise pour préparer l'organisation aux défis de demain.

Missions principales

• Alignement stratégique : Développer et exécuter des stratégies RH spécifiques au cluster pour attirer, développer et fidéliser les meilleurs talents en phase avec le plan d'affaires.
• Leadership d'équipe : Diriger, coacher et évaluer la performance de l'équipe RHBP pour garantir une excellence opérationnelle et un service de haute qualité.
• Transformation culturelle : Définir les comportements de leadership, concevoir des programmes de changement de culture et aligner la gestion de la performance sur les objectifs de l'entreprise.
• Gouvernance et Conformité : Assurer le respect strict des obligations légales (équité, développement des compétences, forums de consultation) et piloter la gestion des risques RH.
• Gestion du changement : Agir en tant que partenaire de confiance pour les parties prenantes, introduire des pratiques innovantes et accompagner les équipes dans les phases de transition.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans un rôle de HR Business Partner Senior ou de Responsable RH au sein d'un environnement complexe ou industriel.
• Capacité démontrée à influencer les leaders et à challenger le statu quo pour apporter de la valeur ajoutée.
• Leadership éthique et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
• Excellente maîtrise de la gestion du changement et de la conception organisationnelle.

Competences requises

• Stratégie de gestion des talents et de la performance
• Conception organisationnelle (Organizational Design)
• Gestion du changement et conduite de la transformation
• Conformité légale et gestion des risques RH
• Leadership et coaching d'équipe