Consultant(e) en recrutement – Marché ingénierie Royaume-Uni (Remote, Afrique du Sud)

Engstaff‑in, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’ingénierie et de la construction, recherche un(e) Consultant(e) en recrutement confirmé(e) pour piloter le marché du Royaume‑Uni depuis l’Afrique du Sud. Vous intégrerez une équipe dynamique qui mise sur la qualité plutôt que le volume : chaque mission est un poste réel, actif et financé, sans prospection à froid ni « postes morts ». **Vos principales missions** - Identifier, sourcer et qualifier des profils d’ingénieurs (civil, mécanique, électrique, projet, etc.) répondant aux besoins de nos clients britanniques. - Gérer le cycle complet de recrutement : prise de contact, entretiens, présentation des candidats, suivi jusqu’à l’offre d’embauche. - Travailler en étroite collaboration avec les consultants seniors et les responsables de compte afin de garantir la pertinence des candidatures et le respect des délais. - Construire et alimenter un pipeline solide dans une niche définie, en veillant à la mise à jour quotidienne du CRM/ATS. - Assurer une communication fluide et professionnelle en anglais (oral et écrit) avec les candidats et les clients. - Contribuer à l’amélioration continue des processus de sourcing et de qualification grâce à des retours d’expérience et à l’analyse des indicateurs de performance. **Ce que nous offrons** - Un salaire de base de 900 £/mois (environ 20 000 R) avec un système de commissions illimitées, sans phase de construction de portefeuille. - La possibilité d’évoluer vers un rôle 360° (gestion de comptes, business development) selon vos ambitions. - Un environnement de travail 100 % remote, avec des horaires alignés sur le Royaume‑Uni (08 h‑17 h GMT), vous permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. - Un accès à des outils de sourcing de pointe (LinkedIn Recruiter, plateformes spécialisées, bases de données internes) et à une formation continue sur les spécificités du marché de l’ingénierie britannique. - Un soutien d’une équipe experte, reconnue pour sa connaissance approfondie des secteurs de l’ingénierie et de la construction. **Profil recherché** - Minimum 3 ans d’expérience en recrutement, talent acquisition ou gestion de ressources humaines, idéalement dans le secteur de l’ingénierie ou du BTP. - Maîtrise des techniques de sourcing avancées (boolean search, headhunting, réseaux sociaux). - Excellentes compétences en communication en anglais et en français, avec une aisance à convaincre et à négocier. - Autonomie, rigueur organisationnelle et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Sens du service client, orientation résultats et esprit d’équipe. - Une connaissance du marché du travail britannique et des exigences légales en matière de recrutement serait un plus. Rejoignez Engstaff‑in et participez à la mise en relation de talents d’exception avec des projets d’envergure au Royaume‑Uni, tout en bénéficiant d’une flexibilité géographique et d’une rémunération attractive. Postulez dès maintenant pour faire partie d’une aventure humaine et professionnelle stimulante.