Senior HR Business Partner - Southern Africa

A propos du poste

Rejoignez une organisation éducative en pleine expansion et jouez un rôle stratégique dans la transformation de notre capital humain. En tant que HR Business Partner, vous serez le pivot central entre la direction et les opérations, accompagnant nos directeurs d'écoles dans la gestion de leurs équipes pour soutenir une croissance soutenue en Afrique australe.

Missions principales

• Partenariat Stratégique : Conseiller et challenger les directeurs d'écoles sur l'ensemble des enjeux RH et l'alignement avec les objectifs business.
• Talent Acquisition & Onboarding : Piloter le cycle complet de recrutement (définition des profils, sourcing, entretiens) et structurer des parcours d'intégration performants.
• Structuration RH : Concevoir et mettre en place des processus, des politiques et des outils RH standardisés et adaptés aux spécificités locales.
• Culture d'Entreprise : Ancrer les valeurs de l'organisation et garantir un environnement de travail positif et stimulant.
• Gestion de la Conformité : Assurer la gestion et la standardisation des processus RH en respectant les cadres juridiques locaux.

Profil recherché

• Expertise confirmée en gestion des ressources humaines dans des environnements complexes ou multi-sites.
• Capacité démontrée à agir en tant que partenaire d'affaires (Business Partner) auprès de managers opérationnels.
• Solide connaissance du droit du travail et des enjeux de conformité en Afrique australe.
• Esprit analytique, rigueur de suivi et excellentes capacités rédactionnelles.
• Résidence idéale en Afrique du Sud, Botswana, Mozambique ou Zambie.

Competences requises

• Stratégie de recrutement et Sourcing
• Gestion du changement et Transformation RH
• Conformité juridique et Compliance
• Développement de processus et d'outils RH
• Conseil managérial (Coaching/Advisory)