Corporate Recruiter

Over de functie

Als Corporate Recruiter ben je de drijvende kracht achter het aantrekken, selecteren en binden van talent voor SIGHT Landscaping. Je zorgt voor een professioneel en transparant recruitmentproces en draagt bij aan de positionering van SIGHT als aantrekkelijke werkgever in de groene sector.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Werven en selecteren van geschikte kandidaten via LinkedIn, social media, vacatureplatforms en eigen netwerk.
• Opstellen en optimaliseren van vacatureteksten en functieprofielen.
• Uitvoeren van intake‑ en kennismakingsgesprekken en beoordelen van kandidaten op kennis, ervaring en competenties.
• Onderhouden van contacten met uitzendbureaus voor flexibele en seizoensmedewerkers.
• Samenwerken met de marketingafdeling om employer branding en arbeidsmarktcommunicatie te versterken.
• Adviseren van leidinggevenden over wervingsvraagstukken en personeelsplanning.
• Analyseren en verbeteren van het recruitmentproces.
• Voorbereiden van pre‑boarding en ondersteunen van onboarding van nieuwe medewerkers.

Gewenst profiel

• Proactieve en resultaatgerichte houding.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Kennis van de arbeidsmarkt, bij voorkeur in de groen‑ en landschapssector.
• Ervaring met het opbouwen en onderhouden van relaties met kandidaten en interne stakeholders.
• Flexibiliteit om regelmatig op verschillende vestigingen aanwezig te zijn.

Vereiste vaardigheden

Wat wij bieden

• Een dynamische werkomgeving binnen een groeiende organisatie.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Bijdrage aan duurzame groenoplossingen die een verschil maken.