Chief Human Resource Officer – Département de l'Agriculture (DOA) – Pretoria, Gauteng

Le Département des Services Publics et de l'Administration (DPSA) lance une campagne de recrutement exceptionnelle pour le poste de Chief Human Resource Officer (CHRO) au sein du Département de l'Agriculture (DOA) à Pretoria, Gauteng. Cette fonction stratégique, classée au niveau 08 du cadre salarial public, offre un salaire annuel de R413 001 et constitue une opportunité unique d'intégrer le secteur public sud-africain à un poste de direction. En tant que CHRO, vous serez le garant de la vision RH du DOA, responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de la politique de gestion du capital humain. Vous piloterez les processus de recrutement, de sélection et d'intégration, veillerez à la conformité avec la législation du travail sud-africaine et assurerez le développement des compétences à travers des programmes de formation et de mentorat. Vous collaborerez étroitement avec les cadres supérieurs du ministère, les partenaires syndicaux et les parties prenantes externes afin d'aligner les objectifs RH sur la mission globale du département : garantir la sécurité alimentaire, soutenir les agriculteurs et promouvoir la durabilité environnementale. Le poste implique également la gestion des relations employé-employeur, la résolution des conflits, la supervision des évaluations de performance et la mise en place d’indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité des initiatives RH. Vous serez chargé de conduire le changement organisationnel, d’optimiser les processus administratifs grâce aux outils numériques et de promouvoir une culture d’inclusion et de diversité au sein du service public. Le candidat idéal possède un diplôme national (NQF 6) en gestion des ressources humaines, complété par au moins deux années d’expérience probante en recrutement et sélection au sein d’organisations complexes. Une connaissance approfondie des pratiques de gestion du personnel dans le secteur public, ainsi que des compétences avérées en communication, en négociation et en leadership, sont indispensables. En rejoignant le DOA, vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, d’un package salarial compétitif, d’une stabilité d’emploi à long terme (CDI) et d’opportunités de formation continue financées par l’État. Vous contribuerez directement à la mise en œuvre de politiques publiques essentielles, tout en développant votre carrière dans un cadre professionnel reconnu pour son intégrité et son impact sociétal. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 11 septembre 2026. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV détaillé, une lettre de motivation et les copies certifiées de leurs diplômes via le portail officiel du DPSA. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de milieux diversifiés, reflétant ainsi notre engagement envers l’équité et l’inclusion. Rejoignez-nous pour façonner l’avenir du secteur agricole sud-africain grâce à une gestion des ressources humaines d’excellence.