Apprenti(e) Récupération de Créances – Niveau NQF 4

iMasFinance Co-operative (Ltd) lance une initiative ambitieuse visant à soutenir les jeunes défavorisés et au chômage en Afrique du Sud. Nous offrons six (6) places pour un programme d’apprentissage de 12 mois en Récupération de Créances (NQF Niveau 4) à Centurion, Gauteng, à compter de janvier 2027. Ce programme combine formation théorique, ateliers pratiques et immersion en entreprise afin de développer les compétences essentielles en gestion de créances, négociation, conformité juridique et analyse financière. **Qui recherchons‑nous ?** Des candidats âgés de 18 à 35 ans, inscrits comme chômeurs, issus de milieux historiquement défavorisés, motivés à bâtir une carrière solide dans le secteur financier. Aucun diplôme préalable n’est requis, mais une forte capacité d’apprentissage, un sens aigu de l’éthique et une excellente communication sont indispensables. **Ce que vous allez apprendre** - Principes fondamentaux de la récupération de créances et du recouvrement amiable. - Techniques de négociation et de médiation avec les débiteurs. - Cadre juridique sud‑africain applicable aux procédures de recouvrement. - Utilisation d’outils informatiques de suivi des dossiers (CRM, Excel avancé). - Analyse de la solvabilité et gestion du risque crédit. - Rédaction de rapports de suivi et présentation aux parties prenantes. **Structure du programme** - 3 mois de formation en salle (modules théoriques, études de cas, simulations). - 9 mois d’immersion en entreprise sous la supervision d’un mentor senior, avec missions réelles de suivi de dossiers de créances. - Évaluations continues et certification NQF Niveau 4 à la fin du parcours. **Rémunération et avantages** - Stipend mensuel de R6 000, versé à la fin de chaque mois. - Accès à un réseau professionnel, à des ateliers de développement personnel et à des opportunités d’emploi au sein d’iMasFinance ou chez nos partenaires. - Assurance médicale de base pendant la durée du contrat. **Processus de candidature** Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et une lettre de motivation avant le 11 novembre 2026 via notre portail en ligne. Les entretiens seront menés en deux phases : présélection téléphonique puis entretien en présentiel à notre siège de Centurion. Rejoignez-nous pour transformer votre potentiel en expertise reconnue et contribuer à la croissance économique de notre communauté.