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Job description
Rand Water, leader national dans la gestion et la distribution de l'eau, recherche un(e) Administrateur/Administratrice RH dynamique pour rejoindre son équipe Stratégique du Capital Humain. Vous serez basé(e) à Glenvista, Gauteng, et jouerez un rôle clé dans le soutien quotidien des fonctions RH, la gestion administrative et la coordination des processus de recrutement, formation et conformité.
**Missions principales**
- Assurer le traitement des dossiers du personnel (contrats, avenants, dossiers d’embauche et de sortie) en conformité avec la législation du travail sud-africaine.
- Gérer les demandes de congés, les absences et les feuilles de temps, en veillant à la précision des données dans le système RH.
- Soutenir le processus de recrutement : diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des candidats.
- Coordonner les programmes de formation et de développement, y compris la planification des sessions, la mise à jour des dossiers de formation et le suivi des évaluations.
- Fournir un support administratif aux équipes RH : rédaction de courriers, préparation de rapports, mise à jour des bases de données et archivage.
- Assurer la conformité aux politiques internes et aux exigences légales (ex. Code de conduite, santé et sécurité au travail).
- Collaborer avec les gestionnaires de ligne pour répondre aux besoins en matière de gestion du personnel et de résolution de conflits.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus RH grâce à l’utilisation d’outils numériques (MS Office, Windows 365, systèmes de gestion RH).
**Profil recherché**
- Minimum : diplôme matriculaire.
- Diplôme de secrétariat ou formation équivalente en gestion de bureau, idéalement un NQF Niveau 6 (ex. National Diploma in Office Management/Secretarial Practice).
- 2 à 5 ans d’expérience en administration RH ou dans un rôle similaire, avec une solide maîtrise des procédures RH et administratives.
- Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et connaissance des outils Windows 365 ou certifications similaires.
- Excellentes compétences organisationnelles, capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous pression.
- Communication écrite et orale impeccable en anglais; la connaissance de l’Afrikaans ou du Zulu est un atout.
- Sens du service, discrétion et respect de la confidentialité des informations sensibles.
**Ce que nous offrons**
- Un poste à temps plein en CDI au sein d’une organisation reconnue pour son impact sociétal.
- Environnement de travail moderne et stimulant à Glenvista, avec des opportunités de formation continue.
- Possibilités d’évolution de carrière au sein du département des ressources humaines.
- Avantages sociaux compétitifs (assurance santé, retraite, congés payés).
**Date limite de candidature** : 20 novembre 2026.
Rejoignez Rand Water et contribuez à la gestion efficace du capital humain d’une entreprise essentielle au développement durable de l’Afrique du Sud. Postulez dès maintenant via mycareers.co.za en mentionnant la référence RAN261109-1.
