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Job description
Le Département du Développement Social du Western Cape recrute cinq (5) Assistants(e)s Travailleur Social (PIC) répartis dans les différentes régions de la province du Western Cape. Ces postes sont offerts dans le cadre du régime de la Dispensation Spécifique à l'Occupation (OSD) et sont classés de la catégorie Grade 1 à Grade 4, avec des rémunérations annuelles allant de R338 208 à R754 785 selon le grade attribué.
**Missions principales**
- Évaluer les besoins sociaux des individus, des familles et des communautés.
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre des plans d'intervention adaptés.
- Fournir un soutien psychosocial, des conseils et de l’orientation vers les services appropriés.
- Collaborer avec les partenaires locaux (services de santé, éducation, justice, ONG) pour assurer une prise en charge globale.
- Rédiger des rapports d’évaluation, des dossiers de suivi et des recommandations pour les décideurs.
- Contribuer à la prévention et à la résolution des problématiques sociales (violence domestique, abus d’enfants, dépendances, etc.).
**Profil recherché**
- Diplôme de Bachelor en Travail Social reconnu, habilitant à l’inscription au South African Council for Social Service Professions (SACSSP).
- Inscription active en tant que Travailleur Social auprès du SACSSP.
- Pour le Grade 1, aucune expérience professionnelle n’est requise ; les grades supérieurs exigent une expérience pertinente (de 1 à 5 ans selon le grade).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en afrikaans ou en isiXhosa, selon la région d’affectation.
- Capacité à travailler de façon autonome tout en étant intégré(e) à une équipe multidisciplinaire.
- Sens de l’éthique, confidentialité et respect des normes déontologiques du travail social.
- Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des systèmes d’information sociale.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) au sein du secteur public.
- Un package salarial compétitif, indexé sur le grade OSD, incluant les avantages du service public (pension, congés payés, formation continue).
- Possibilités d’évolution de carrière et de spécialisation (ex. santé mentale, protection de l’enfance, développement communautaire).
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l’impact social et le service à la communauté.
- Formation continue et accès à des programmes de développement professionnel.
**Processus de candidature**
Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV détaillé, une lettre de motivation et une copie de leur certificat d’inscription au SACSSP via la plateforme mycareers.co.za avant la date limite indiquée dans l’annonce. Les entretiens seront menés en plusieurs phases, incluant une évaluation des compétences techniques et comportementales.
Rejoignez une équipe engagée à transformer les vies et à renforcer le tissu social du Western Cape. Votre expertise peut faire la différence !
