360‑Werwingskonsultant (Verkauf & Vermittlung)

Über die Position

Wir suchen einen erfahrenen 360‑Recruiter, der Vertrieb und Talent‑Acquisition kombiniert. Die Rolle ist vollständig remote und richtet sich an den US‑Ostküsten‑Markt (ET).

Hauptaufgaben

• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Analyse von Personalbedarf und „Verkauf“ von Kandidaten.
• Proaktive Kandidatensuche, Headhunting und Qualifizierung für kritische Positionen.
• Steuerung des gesamten Angebotsprozesses: Verhandeln von Gehältern, Umgang mit Einwänden und Sicherstellung der Vertragsunterzeichnung.
• Eigenverantwortliche Zielerreichung bei starkem Fokus auf Umsatz‑ und Vermittlungszahlen.

Anforderungsprofil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in 360‑Recruiting oder hochrangigem B2B‑Vertrieb.
• Nachweisbare Erfolge bei der Erreichung und Übertreffung von Einkommenszielen.
• Fließende Englischkenntnisse auf C2‑Niveau, tägliche Kommunikation mit US‑Managern und Kandidaten.
• Bereitschaft, im Schichtmodell 15:00–00:00 SAST zu arbeiten und hohe Intensität über den gesamten Arbeitstag aufrechtzuerhalten.
• Ausgeprägte Resilienz und „Closer“-Mentalität – Zielorientierung statt reiner Aufgabenabwicklung.
• Professionelles Home‑Office mit schneller, zuverlässiger Internetverbindung.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im US‑Arbeitsmarkt und dessen Rekrutierungsprozesse.
• Vertrautheit mit Vertriebs‑ und Verhandlungsstrategien.

Was wir bieten

• Solides Grundgehalt kombiniert mit einer unbegrenzten, leistungsabhängigen Provisionsstruktur.
• Exklusive Arbeit im US‑Markt mit internationaler Erfahrung.
• Hohe Autonomie ohne Mikromanagement – Sie erhalten Plattform, Tools und Kunden, bauen Ihren Erfolg selbst.