Comptable Junior – 2 postes au Fonds d'Indemnisation, Pretoria

Le Département de l'Emploi et du Travail (Department of Employment and Labour) ouvre deux postes de Comptable Junior au sein du Fonds d'Indemnisation (Compensation Fund) à Pretoria, Gauteng. Cette opportunité d’emploi public s’adresse aux candidats titulaires d’un certificat de fin d’études secondaires (Grade 12 – NQF Niveau 4) reconnu par le SAQA. Aucun prérequis d’expérience professionnelle n’est exigé, ce qui en fait un poste d’entrée idéal pour les jeunes diplômés souhaitant démarrer une carrière dans la comptabilité et la finance publique. **Missions principales** - Traitement des factures fournisseurs et suivi des paiements (accounts payable). - Enregistrement et vérification des réclamations d’indemnisation, en veillant à la conformité des pièces justificatives. - Notification et suivi des factures, mise à jour des dossiers comptables et archivage. - Soutien administratif général au sein de la sous‑direction du Fonds d’Indemnisation : rédaction de courriers, préparation de rapports, gestion de la correspondance interne et externe. - Participation à la clôture mensuelle et à la préparation des états financiers sous la supervision du chef de service. **Profil recherché** - Diplôme de fin d’études secondaires (Grade 12 – NQF Niveau 4) reconnu par le SAQA. - Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. - Aptitude à travailler avec précision, rigueur et sens de l’organisation. - Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, notamment Excel) et capacité d’apprentissage rapide des logiciels comptables internes. - Esprit d’équipe, bonne communication et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. **Ce que nous offrons** - Un salaire annuel de R237 453 (équivalent à R19 787,75 par mois avant déductions). - Un environnement de travail stable au sein du secteur public, avec des perspectives d’évolution vers des postes de niveau intermédiaire. - Formation continue et accompagnement professionnel pour développer vos compétences comptables et administratives. - Avantages liés à l’emploi public (congés payés, assurance santé, retraite). **Processus de candidature** Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et une lettre de motivation via le site mycareers.co.za en mentionnant la référence HR5/1/2/3/45. La sélection se fera sur la base des qualifications académiques et de la motivation démontrée pour le poste. Rejoignez une institution clé du secteur public sud-africain et contribuez à la bonne gestion financière du Fonds d’Indemnisation.