Programme de compétences UIF 2026 – Pick n Pay Hypermarkets (Stage rémunéré)

Pick n Pay Hypermarkets lance le Programme de compétences UIF 2026, destiné aux citoyens sud-africains sans emploi souhaitant acquérir une expérience pratique dans le secteur du commerce de détail. Il s’agit d’un programme de 6 mois, combinant formation en ligne, apprentissage sur le terrain et accompagnement professionnel. Les participants seront immergés dans les différents départements d’un hypermarché – boucherie, boulangerie, opérations de vente, santé & beauté – afin de développer des compétences clés telles que la gestion des stocks, le service client, la manipulation sécurisée des produits, la mise en rayon, la caisse et la promotion des ventes. Le programme comprend : - Un module d’apprentissage numérique couvrant les bases du commerce de détail, la sécurité alimentaire, la législation du travail et les bonnes pratiques de service client. - Un accompagnement quotidien par un mentor expérimenté au sein du magasin. - Des évaluations régulières pour mesurer la progression et valider les acquis. - Un réseau professionnel avec d’autres stagiaires et les équipes de Pick n Pay. À l’issue du stage, les meilleurs participants pourront être considérés pour des opportunités d’emploi permanentes au sein du groupe. Le programme offre également un soutien à la recherche d’emploi (CV, entretiens, orientation de carrière). Conditions : - Être citoyen sud-africain et être inscrit au chômage. - Avoir au minimum le niveau d’études équivalent à la 12e année (Grade 12). - Disponibilité à travailler à temps plein pendant 6 mois. - Motivation à apprendre et à évoluer dans le secteur du retail. Rémunération : - Une allocation mensuelle de R2 000 (stipend) versée pendant toute la durée du programme. Si vous êtes dynamique, orienté service client et désireux d’acquérir une expérience concrète dans le commerce de détail, postulez dès maintenant et lancez votre carrière avec Pick n Pay Hypermarkets.