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Job description
Bright Search Recruitment (Pty) Ltd, cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs de la conservation, du tourisme et de l’industrie, recherche un(e) Administrateur/Administratrice Ressources Humaines pour rejoindre son équipe dynamique au cœur du Kruger National Park, en Afrique du Sud. En tant que pilier administratif du service RH, vous assurerez la bonne marche des processus liés à la gestion du personnel, tout en garantissant le respect strict de la législation du travail sud-africaine (BCEA, LRA, etc.).
**Missions principales**
- **Gestion des dossiers employés** : création, mise à jour et archivage des dossiers individuels, suivi des contrats, des pièces d’identité, des certificats médicaux et des autorisations de travail.
- **Recrutement et intégration** : participation active aux campagnes de recrutement, tri des candidatures, planification des entretiens, rédaction des offres d’emploi et accompagnement des nouveaux arrivants lors de leur onboarding (préparation des contrats, briefing sur les procédures internes, mise à disposition du matériel et de l’hébergement le cas échéant).
- **Paie et gestion des absences** : collecte des feuilles de temps, saisie des données dans le système de paie, vérification des déductions, suivi des congés, des arrêts maladie et des heures supplémentaires, en veillant à la conformité avec le BCEA.
- **Conformité légale** : veille réglementaire permanente, mise à jour des politiques internes, rédaction des rapports obligatoires (déclarations à la UIF, au COIDA, etc.) et participation aux audits internes et externes.
- **Formation et développement** : coordination des programmes de formation, suivi des plans de développement individuel, gestion des dossiers de formation et archivage des certificats.
- **Gestion de l’hébergement** : organisation logistique des logements pour le personnel temporaire ou expatrié, suivi des contrats de location et des factures associées.
- **Support aux employés** : traitement confidentiel des demandes (questions salariales, réclamations, demandes de congé), conseil sur les droits et obligations, médiation en cas de conflits.
**Profil recherché**
- Diplôme ou licence en Ressources Humaines, Droit du travail ou domaine connexe.
- 2 à 3 ans d’expérience confirmée en administration RH, idéalement dans un contexte multinational ou de secteur de la conservation.
- Maîtrise du droit du travail sud-africain (BCEA, LRA, UIF, COIDA).
- Excellentes compétences organisationnelles, sens du détail et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Discrétion absolue et haut niveau de confidentialité.
- Maîtrise des systèmes RH (ex. SAP SuccessFactors, Sage, ou équivalent) et de la suite MS Office.
- Aptitudes relationnelles développées, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement en anglais (et idéalement en Afrikaans).
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package salarial compétitif.
- Un environnement de travail unique au sein du parc le plus emblématique d’Afrique, propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière au sein d’une structure en pleine croissance.
- Un soutien logistique complet (logement, transport) pour les candidats venant de l’étranger.
- Une culture d’entreprise axée sur la responsabilité environnementale et le respect des communautés locales.
Rejoignez Bright Search Recruitment et contribuez à la gestion efficace du capital humain qui protège et valorise l’un des trésors naturels les plus précieux du continent.
