Consultant(e) Recrutement – Talent Acquisition

Bright Search Recruitment (Pty) Ltd, cabinet de recrutement de référence basé à Cape Town, recherche un(e) Consultant(e) Recrutement dynamique et orienté(e) résultats pour rejoindre son équipe en pleine expansion. Vous évoluerez au cœur d’un environnement stimulant où l’excellence du service client et la qualité du sourcing sont les piliers de notre succès. **Missions principales** 1. **Acquisition et gestion de la relation client** : Vous développerez et entretiendrez un portefeuille de clients (nouveaux et existants) en comprenant leurs besoins spécifiques en matière de recrutement. Vous proposerez des solutions sur mesure, rédigerez des propositions commerciales, négocierez les termes des accords et assurerez le suivi jusqu’à la clôture des missions. Vous conseillerez les clients sur les tendances du marché, les grilles salariales et la disponibilité des talents afin de les positionner comme des employeurs de choix. 2. **Sourcing et gestion des candidats** : Vous utiliserez les bases de données internes, les sites d’emploi, LinkedIn, les réseaux professionnels et les recommandations pour identifier les meilleurs profils. Vous effectuerez le tri des CV, conduirez les entretiens téléphoniques et en présentiel, évaluerez les compétences techniques et comportementales, et maintiendrez une communication fluide avec les candidats afin de créer un vivier de talents réactif. 3. **Gestion du processus de recrutement** : Vous piloterez l’ensemble du cycle de recrutement – de la publication de l’offre à l’intégration du candidat – en veillant au respect des législations du travail sud-africaines, des politiques internes et des standards éthiques. Vous coordonnerez les entretiens, négocierez les offres salariales et assurerez le suivi post‑placement. 4. **Objectifs de vente et performance** : Vous serez responsable d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de placements fixés. Vous suivrez les indicateurs clés (placements, facturation, satisfaction client, taux de réponse des candidats) et mettrez à jour le CRM/système de recrutement avec rigueur. 5. **Développement professionnel et collaboration** : Vous vous tiendrez informé(e) des évolutions du secteur, des nouvelles techniques de sourcing et des meilleures pratiques. Vous partagerez vos connaissances avec les collègues, participerez à des événements de networking, salons de l’emploi et réunions client, contribuant ainsi à la notoriété de Bright Search. **Profil recherché** - Minimum 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un cabinet ou une fonction interne. - Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais (et français souhaité). - Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, CRM) et des techniques d’entretien. - Sens aigu du service client, capacité à négocier et à conclure des accords. - Esprit d’équipe, autonomie et orientation résultats. Rejoignez une entreprise où l’ambition, l’innovation et la satisfaction client sont au cœur de chaque projet. Nous offrons un package salarial compétitif, des opportunités de formation continue et un environnement de travail moderne au cœur de Cape Town.