Growth Lead (Recruiting GTM Specialist)

A propos du poste

Hivemind est à la recherche d'un Growth Lead visionnaire, spécialisé dans l'écosystème du recrutement. Ce rôle unique se situe à l'intersection du recrutement opérationnel, de la stratégie Go-To-Market (GTM) et du développement produit, loin des approches marketing traditionnelles.

Missions principales

• Bâtir et entretenir des relations stratégiques avec les recruteurs, les leaders du secteur et les propriétaires d'agences de recrutement.
• Conduire des appels de découverte et des démonstrations produit pour identifier les besoins critiques des équipes d'embauche.
• Analyser les flux de travail (workflows) des clients pour démontrer la valeur immédiate de la solution Hivemind.
• Collaborer étroitement avec le fondateur pour affiner le messaging, les partenariats et les stratégies d'expérimentation outbound.
• Transformer les retours utilisateurs et les points de douleur identifiés en insights actionnables pour l'équipe produit.
• Convertir l'intérêt du marché en un pipeline de vente solide et générer des revenus.
• Représenter Hivemind avec crédibilité et expertise au sein de l'écosystème du recrutement.

Profil recherché

• Expérience concrète et approfondie dans le domaine du recrutement (Recruteur, Talent Ops, ou Agency Owner).
• Capacité démontrée à opérer avec une mentalité commerciale et orientée résultats.
• Compréhension fine des tunnels de candidats, des processus d'embauche et des défis des agences.
• Profils types : Ancien recruteur avec instinct business, leader Talent Ops orienté GTM, ou professionnel HR Tech.

Competences requises

• Expertise en processus de recrutement et workflows RH.
• Maîtrise des techniques de vente et de démonstration produit (Sales/GTM).
• Capacité d'analyse de données utilisateurs pour le feedback produit.
• Excellentes compétences relationnelles et de networking.
• Esprit entrepreneurial et capacité à travailler en étroite collaboration avec les fondateurs.