Coordinateur·trice Formation et Développement (CDI) – Cape Town

Rape Crisis Cape Town Trust, organisation leader dans la prévention et le soutien aux survivants de violences sexuelles, recherche un·e Coordinateur·trice Formation et Développement pour renforcer son équipe d’Athlone. Sous la supervision du·la Responsable des programmes, vous serez le·la pilier central du recrutement, de la formation, de la supervision et du soutien de l’équipe de bénévoles facilitateurs. Vous assurerez la coordination quotidienne des facilitateurs, développerez des stratégies d’intervention adaptées aux besoins des survivants et garantirez la qualité et la pertinence des ateliers communautaires. Vos missions principales incluront : - Recruter, former et encadrer les bénévoles facilitateurs, en veillant à ce qu’ils maîtrisent les meilleures pratiques en réponse aux traumatismes et aux violences basées sur le genre. - Concevoir, planifier et animer des ateliers de formation en présentiel et en ligne, destinés tant aux équipes internes qu’aux partenaires communautaires. - Piloter la collecte, la vérification et l’analyse des données d’ateliers pour assurer un reporting fiable auprès des bailleurs de fonds et des parties prenantes. - Contribuer à la mise en œuvre des plans opérationnels, en alignement avec la stratégie globale de l’organisation. - Développer et entretenir un réseau de partenaires stratégiques (ONG, institutions publiques, médias) et représenter l’organisation lors de réunions, conférences et interventions médiatiques (télévision, radio, podcasts). - Participer aux projets de recherche organisationnelle visant à améliorer les approches d’intervention et à mesurer l’impact des programmes. - Offrir des services de conseil et de mentorat aux équipes internes, en favorisant le développement professionnel continu. Profil recherché : - Minimum 3 à 5 ans d’expérience en facilitation de groupes divers (présentiel ou virtuel), idéalement dans le secteur ONG ou dans le domaine de la santé mentale, du travail social ou de l’éducation. - Diplôme de niveau licence (psychologie, éducation, travail social, ou qualification de facilitateur accrédité). Des certifications complémentaires (ex. habilitations policières, protection de l’enfance) sont un atout. - Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à animer des ateliers dynamiques et à adapter le contenu aux publics variés. - Maîtrise des outils informatiques (suite Office, plateformes de formation en ligne, bases de données) et aisance avec les outils de reporting. - Sens aigu de l’éthique, alignement avec les valeurs de Rape Crisis et engagement envers le développement professionnel continu. - Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, à travailler de façon structurée et à établir des relations de travail efficaces à tous les niveaux. Nous offrons : - Un poste en CDI au sein d’une organisation reconnue pour son impact social. - Un environnement de travail stimulant, basé à Athlone, Cape Town, avec la possibilité d’interventions hybrides selon les besoins des projets. - Des opportunités de formation continue, de mentorat et de participation à des conférences nationales et internationales. - Un salaire compétitif et des avantages sociaux conformes aux standards du secteur à Cape Town. Rejoignez-nous pour contribuer activement à la lutte contre les violences sexuelles et à l’autonomisation des survivants, tout en développant vos compétences professionnelles dans un cadre engagé et solidaire.