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Coordinateur de Projet - Stakeholder Engagement (H/F)

Pele Energy Group · za

Nuevo
CDI Onsite Mid 🇫🇷 Français
Gestion de projet Stakeholder Engagement Reporting de performance Gestion des risques Relations communautaires Gestion des griefs

Descripcion del puesto

A propos du poste

Rejoignez une structure dynamique au sein de l'unité Stakeholder Engagement Business Unit. Sous la supervision du Lead Stakeholder Manager, vous jouerez un rôle pivot dans la réussite de nos projets énergétiques en assurant une coordination fluide et un alignement stratégique sur l'ensemble du cycle de vie : du développement à la phase opérationnelle.

Missions principales

  • Pilotage et Planification : Élaboration des plans de projet, mise à jour des plannings et coordination des activités entre les différentes équipes pour garantir une visibilité optimale.
  • Gestion de la Performance : Suivi quotidien des flux de travail, identification proactive des retards et mise en œuvre de mesures correctives.
  • Reporting et Conformité : Gestion des risques, préparation de rapports d'avancement (packs de reporting) et garantie du respect des processus internes et des obligations des parties prenantes.
  • Engagement des Parties Prenantes : Facilitation des échanges internes/externes, organisation des réunions de projet et gestion de la documentation.
  • Support Opérationnel et Social : Interface entre l'EPC, les communautés et les parties prenantes ; mise en œuvre du plan d'engagement social et gestion rigoureuse du mécanisme de gestion des griefs (plaintes communautaires).

Profil recherché

  • Expérience confirmée en coordination de projet, idéalement dans le secteur de l'énergie ou des infrastructures.
  • Capacité démontrée à gérer des relations complexes avec des parties prenantes variées (communautés, entreprises, autorités).
  • Excellentes capacités rédactionnelles pour la production de rapports de performance sociale et de documents de briefing.
  • Rigueur, esprit d'analyse et aptitude à la résolution de problèmes en milieu opérationnel.

Competences requises

  • Gestion de projet (cycle de vie complet)
  • Stakeholder Engagement & Relations communautaires
  • Gestion des risques et reporting de performance
  • Mise en œuvre de mécanismes de gestion des griefs
  • Maîtrise des outils de planification et de suivi

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