Agent(e) Social(e) Auxiliaire – Poste à Temps Indéterminé (Grade 10 requis)

Le Département du Développement Social du Western Cape recrute des Agent(e)s Sociaux Auxiliaires (SAW) pour des postes de Personne-Intervenante-Centrée (PIC) répartis sur cinq régions du Western Cape. En tant qu'Agent(e) Social(e) Auxiliaire, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des programmes de protection de l'enfance, d'assistance aux familles vulnérables et de promotion du bien‑être communautaire. Vous serez chargé(e) d'évaluer les besoins des bénéficiaires, de coordonner les interventions avec les services sociaux, de suivre les dossiers et de garantir le respect des normes professionnelles établies par le South African Council for Social Service Professions (SACSSP). **Missions principales** - Effectuer des visites à domicile et des entretiens individuels pour identifier les besoins sociaux, économiques et psychologiques des clients. - Élaborer, mettre en œuvre et suivre des plans d'intervention personnalisés en collaboration avec les travailleurs sociaux, les ONG et les autorités locales. - Assurer le suivi administratif des dossiers, la rédaction de rapports d'évaluation et la mise à jour des bases de données du département. - Sensibiliser les communautés aux droits sociaux, aux services disponibles et aux programmes de prévention. - Participer aux réunions inter‑sectorielles et aux formations continues afin de garantir une pratique conforme aux exigences de l'OSD (Occupational Specific Dispensation). **Profil recherché** - Diplôme de niveau 10 (NQF) avec la certification du learnership « Social Auxiliary Worker ». - Inscription valide auprès du SACSSP en tant que Social Auxiliary Worker. - Expérience de 1 à 3 ans dans un rôle similaire (stage ou apprentissage accepté). - Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en afrikaans; la maîtrise du isiXhosa est un atout. - Capacité à travailler de façon autonome, à gérer les priorités et à prendre des décisions éclairées dans des contextes parfois complexes. - Sensibilité culturelle, empathie et engagement envers les principes d’équité et d’inclusion. **Ce que nous offrons** - Un salaire annuel compétitif selon la grille OSD, allant de R200 691 (Grade 1) à R353 016 (Grade 3). - Avantages sociaux : assurance médicale, fonds de pension, congés payés et formation continue financée par le département. - Possibilité d’évolution de carrière au sein du service public du Western Cape. - Environnement de travail stimulant au cœur de projets à fort impact social. **Comment postuler** Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV, une lettre de motivation détaillant leur expérience pertinente et une copie de leur certificat d’enregistrement SACSSP via le portail mycareers.co.za avant la date limite indiquée dans l’annonce. Seuls les candidats répondant aux critères de qualification seront contactés pour un entretien. Rejoignez une équipe dévouée à la transformation sociale et contribuez à améliorer la vie des communautés du Western Cape.